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為什麼你對工作缺乏熱情? | Simon Sinek

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Added by miamigo
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➤ 講者
Simon Sinek是一位著名的演講家，作家和領導力專家。他以其瞭解人們如何找到目標和意義的領導理論而聞名。

在他的TED演講中，他提出了他的金圈理論，它解釋了人為什麼應該從問為什麼開始，而不是一開始就問什麼和怎麼做。他認為，了解一個組織或個人的目標和價值觀可以激發發現解決問題的創造力，並提高工作的滿意度。

Sinek的觀點在商業和領導方面產生了巨大的影響。他的著作《無可爭辯的領導力》深入探討了成功領導者的特質，以及他們如何能夠激發他人，建立信任和實現長期成功。這本書成為了一個領導力領域的指南，被廣泛引用和引用。

此外，Sinek也是一個積極的社交媒體使用者，他在各種平台上分享他對領導力和個人成長的觀點。他的簡潔，有洞察力的推文和帖子深受人的喜愛，成為了一個寶貴的資源和靈感來源。

總的來說，Simon Sinek以他的領導力理論和視角在領導力和個人發展領域引起了廣泛的討論和影響力。他的演講和著作激勵人們重新思考他們的目標和意義，並提供了實用的工具和觀點來實現成功和滿意的生活。

➤ 演講
我問諾亞
你喜歡你的工作嗎
諾亞毫不猶豫地說
我喜歡我的工作
所以我追問
我說四季酒店做了些什麼
會讓你對我說:我熱愛我的工作
諾亞毫不猶豫地說
一整天
經理會從我身邊走過，問我過得怎麼樣
有没有什麼事需要他令我把的工作做得更好
他說不僅是我的經理
是任何經理
然後他說了一些神奇的話
他說我也在凱撒皇宮工作
在凱撒皇宮
經理們都在努力確保我們在做
一切都正確無誤
當我們做錯事時他們
會抓住我們
他說當我去那里工作時
我喜歡保持低調
去度過每一天，這樣我就
能拿到薪水
他說在四個酒店他覺得我可以做回自己
同一個人完全不同的經歷

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Category
Simon Sinek
Tags
Simon Sinek, 領導力, 演講家
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